3 дек. 2010 г.

Распределение должностных обязанностей в проекте геоКоролёв


организационная структура проекта геоКоролёвК нам на почту часто приходят вопросы от людей из разных городов Российской Федерации, в которых нас просят рассказать, что нужно для того, чтобы запустить проект подобный геоКоролёв, но только в другом городе. Так же часто спрашивают с чего нужно начинать при создании такого проекта и сколько это может стоить.

Начинать любой проект нужно с поиска и создания команды, которой будет под силу выполнить необходимый объём работы и в последствии поддерживать проект в работоспособном состоянии, а так же развивать его. Стоимость создания проекта на 80% будет определяться зарплатами сотрудников, необходимых для выполнения работы, и сроками разработки, которые в свою очередь опять же зависят от участников проекта, а точнее от их опыта и квалификации. Именно поэтому стоимость создания проекта будет сильно зависеть от региона и его размера, а так же от умения руководителя привлечь в проект нужных людей и организовать их работу наиболее эффективным способом.

В этой публикации я приведу должностные инструкции на всех сотрудников проекта геоКоролёв, исходя из которых Вы сможете оценить количество и качество необходимой команды разработчиков. Так же надо заметить, что некоторые должности могут совмещаться в одном человеке, если конечно Вам удастся найти такого сотрудника.

Директор

Общие положения:

  • стратегическое руководство предприятием, выполнение представительской функции, работа с кадрами

Цель должности:

  • обеспечить слаженную работу предприятия
  • взаимодействие между всеми подразделениями предприятия
  • обеспечить финансовую устойчивость и динамичное развитие

Порядок назначения на должность и освобождения от должности:

  • назначается на должность решением советом акционеров
  • снимается с должности решением совета акционеров

Непосредственный руководитель работника:

  • совет акционеров

Профессиональные требования и навыки:

  • умение работать с людьми
  • знание всех подразделений предприятия и особенностей всех производимых работ
  • отличное знание менеджмента и экономики, рекламного бизнеса, этики делового общения, интернет-технологий
  • владение программными продуктами: Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Project, Microsoft Outlook, Microsoft Internet Explorer

Обязанности:

  • контроль денежных потоков
  • анализ экономического положения предприятия
  • разработка и маркетинговое обоснование новых веб-сервисов
  • планирование деятельности и развития предприятия
  • поддержание в актуальном состоянии и дополнение новыми данными (или удаление устаревших данных) плана маркетинга
  • контроль за расчётом и выплатой заработной платы и процентов от дохода предприятия
  • собеседование при приёме на работу нового сотрудника
  • ведение переговоров с крупными клиентами-рекламодателями и партнёрами
  • принятие решения о размещении собственной рекламы
  • поддержание в актуальном состоянии регламентов и должностных инструкций

Порядок замещения сотрудника в период его отсутствия:

  • на время отсутствия директора его обязанности исполняет менеджер по работе с клиентами или лицо назначенное решением совета акционеров

Участие в документообороте:

  • регламенты и должностные инструкции

Менеджер по работе с клиентами

Общие положения:

  • управление и контроль контактов с клиентами, оперативное руководство коммерческой деятельностью предприятия

Цель должности:

  • обеспечить приток денежных средств от рекламодателей и чёткое функционирование коммерческих служб предприятия

Порядок назначения на должность и освобождения от должности:

  • назначается на должность приказом директора по согласованию с акционерами
  • освобождается от должности приказом директора

Непосредственный руководитель работника:

  • директор

Профессиональные требования и навыки:

  • умение работать с людьми
  • знание всех подразделений предприятия и особенностей всех производимых работ
  • отличное знание менеджмента и экономики, рекламного бизнеса, этики делового общения, интернет-технологий, техники продаж, организации торгово-сбытовой деятельности, правил оформления и порядка заключения договоров с рекламодателями
  • глубокое знание всего комплекса предложения (номенклатуры услуг, видов выполняемых работ, цен, системы скидок и бонусов, сроков выполнения работ), финансовые возможности рекламодателя, специализацию подразделений предприятия, перспективы развития рынков сбыта
  • умение продемонстрировать работу с сайтом, его особенности, преимущества и потенциал развития
  • безупречное знание цен, возможностей, сроков изготовления и условий работы конкурентов на рекламном рынке, а так же сильные и слабые стороны предлагаемых ими услуг и принципы их позиционирования
  • отличное знание города Королёв (районов, улиц, мест расположения фирм и предприятий), а так же умение читать карту и хорошо по ней ориентироваться
  • должен уметь заменить рекламного агента
  • владение программными продуктами: Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Project, Microsoft Outlook, Microsoft Internet Explorer, электронной почты и технологии поиска в Интернете

Обязанности:

  • ведение клиентской базы данных
  • подготовка договора на размещение рекламы или оказание информационных услуг по разработке и продвижению сайтов
  • отслеживание прихода денежных средств
  • передача начальнику технического отдела задания на разработку рекламы
  • передача начальнику технического отдела информации о добавлении или изменении базы геоданных
  • принятие решения о публикации рекламы
  • уведомление клиента о размещении рекламы
  • подготовка «акта выполненных работ»
  • планирование и бюджетирование собственной рекламной кампании
  • учёт расходов предприятия
  • создание, подготовка и сдача бухгалтерских отчётов
  • разработка мер стимулирования сбыта
  • контроль и учёт работы рекламных агентов
  • выдача заданий на работу рекламным агентам
  • расчёт и выплата заработной платы и процентов от дохода
  • оформление трудового договора найма нового сотрудника или продление трудового договора
  • собеседование при приёме на работу нового рекламного агента
  • разъяснение обязанностей нового рекламного агента
  • поиск агентов для работы
  • привлечение уже работающих в подобных структурах рекламных агентов
  • обучение нового рекламного агента технике и особенностям продаж или назначение для этой цели кого-нибудь из рекламных агентов

Порядок замещения сотрудника в период его отсутствия:

  • на время отсутствия менеджера по работе с клиентами его обязанности исполняет директор, который часть обязанностей по управлению агентами может передать одному из рекламных агентов назначив его старшим

Участие в документообороте:

  • подготовка договоров
  • учёт бланков на размещение рекламы
  • подписывание заявок на выдачу денежных средств
  • подготовка акта выполненных работ
  • подготовка счёта-фактуры
  • бухгалтерские документы

Права:

  • знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности
  • вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями
  • в пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению
  • запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей
  • требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав

Начальник технического отдела

Общие положения:

  • управление сотрудниками, занятыми технической работой (разработка и дизайн)
  • обслуживание техники
  • обеспечение связи и коммуникаций
  • контроль качества производимых работ

Цель должности:

  • обеспечить выполнение технических и дизайнерских задач на качественном уровне

Порядок назначения на должность и освобождения от должности:

  • назначается на должность приказом директора по согласованию с акционерами
  • освобождается от должности приказом директора

Непосредственный руководитель работника:

  • директор

Профессиональные требования и навыки:

  • знание основ электронной картографии
  • знание принципов функционирования веб-серверов, картографических веб-серверов и веб-клиентов
  • знание основ дизайна и вёрстки, веб-дизайна, интернет-маркетинга и поискового продвижения сайтов
  • знание принципов управления и бюджетирования предприятий,
  • знание работы с офисной техникой
  • владение программными продуктами: ArcGIS, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Dreamweaver, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Project

Обязанности:

Исполнение:

  • сбор и актуализация картографических данных
  • занесение новых данных в базу геоданных или изменение базы геоданных
  • публикация рекламы клиентов
  • планирование и бюджетирование рекламной кампании предприятия
  • разработка и маркетинговое обоснование новых веб-сервисов и услуг
  • написание статей и пресс-релизов для СМИ
  • формулирование и выдача заданий программисту
  • обслуживание офисной техники
  • покупка оборудования и расходных материалов
  • оплата расходов на коммуникации и связь
  • разработка и поддержание в актуальном состоянии регламента и порядка выполнения всех технических операций по обновлению информации на сайте и работ, связанных с графикой
  • собеседование при приёме на работу нового сотрудника
  • обучение нового агента работе с сайтом и проведению презентации

Контроль:

  • качества и сроков разработки дизайнером рекламного модуля клиента
  • качества фотосъёмки здания или товара для клиента
  • разработки и изготовления собственной рекламы
  • перевода статей для публикации в качестве продвижения
  • простановки ссылок для поискового продвижения
  • работы программиста по оптимизации и усовершенствованию функций сайта
  • учёт времени работы программиста и исполнения заданий программистом
  • расходов на обслуживание техники

Порядок замещения сотрудника в период его отсутствия:

  • основная часть функций и все полномочия – программист, некоторые функции программист может поручить дизайнеру

Участие в документообороте:

  • составление плана и расчёт бюджета рекламной кампании предприятия
  • маркетинговое обоснование новых веб-сервисов
  • наряд-задание для программиста
  • заполнение учётной ведомости работы программиста
  • отчёт о расходе денежных средств
  • заявка на выдачу денежных средств

Права:

  • знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  • вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  • в пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
  • запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  • требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Программист

Общие положения:

  • разработка, настройка и поддержка программных продуктов, обеспечивающих функционирование сервисов сайта
  • обеспечение бесперебойной работы сайта

Цель должности:

  • разработка, создание и тестирование программного кода, обрабатывающего запросы пользователей к картографической информации
  • совершенствование функции поиска по карте как с технической точки зрения так и удобства применения
  • оптимизация работы сайта с целью увеличения производительности и скорости прохождения транзакций
  • решение организационных и финансовых вопросов, связанных с хостингом сайта

Порядок назначения на должность и освобождения от должности:

  • назначается на должность приказом директора по рекомендации начальника технического отдела
  • освобождается от должности приказом директора по решению начальника технического отдела

Непосредственный руководитель работника:

  • начальник технического отдела.

Профессиональные требования и навыки:

  • глубокое знание принципов функционирования и архитектуры веб-сервера Apache и картографического UMN MapServer, а так же клиентов для UMN MapServer
  • знание основ построения веб-интерфейсов, основ юзабилити и веб-дизайна
  • уверенное владение технологиями программирования на: PHP, JavaScript, AJAX, DHTML и HTML, CSS
  • знание объектной модели Internet Explorer, основ безопасности веб-сервера Apache и браузеров
  • умение работать с базами данных
  • знание особенностей программирования под разные браузеры
  • знание технического английского языка и деловой этики общения по электронной почте
  • профессиональное владение программными продуктами: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Project, Microsoft DreamWeaver, систем для программирования на PHP, Chameleon, MapTools, ArcGIS

Обязанности:

  • оплата услуг хостинга сайта и контроль прохождения платежей на оплату услуг хостинга
  • оптимизация программного кода сайта
  • администрирование почтовых аккаунтов
  • тестирование на ошибки работы сайта
  • обеспечение безопасности данных на сайте и предотвращение несанкционированного доступа к данным
  • резервное копирование и обеспечение сохранности данных
  • учёт и хранение всех паролей и логинов для доступа к почтовым ящикам, службам хостинга и другим программным средствам, используемым в работе
  • разработка и поддержание к актуальном состоянии технической документации на собственные программные разработки используемые в деятельности предприятия
  • поиск более совершенных программных решений клиентской части картографического сервера
  • проектирование и программирование новых веб-сервисов сайта (совместно с начальником технического отдела)

Порядок замещения сотрудника в период его отсутствия:

  • все функции и обязанности переходят к начальнику технического отдела

Участие в документообороте:

  • заявка на выдачу денежных средств

Права:

  • знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности
  • вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями
  • в пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению
  • запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей
  • требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав

Специалист по продвижению сайтов

Общие положения:

  • поисковая оптимизация и продвижение сайта и сайтов клиентов
  • сбор и анализ статистики посещений сайта, интернет-маркетинг
  • разработка и обоснование новых веб-сервисов

Цель должности:

  • обеспечить максимально высокие позиции сайта и сайтов клиентов в результатах выдачи поисковых машин
  • выработка рекомендаций по изменению веб-сервисов и информационной архитектуры сайта с точки зрения интернет-маркетинга
  • исследование интернет-рынка и интернет-аудитории

Порядок назначения на должность и освобождения от должности:

  • назначается на должность приказом директора по рекомендации начальника технического отдела
  • освобождается от должности приказом директора по решению начальника технического отдела

Непосредственный руководитель работника:

  • начальник технического отдела

Профессиональные требования и навыки:

  • знание интернет-маркетинга, принципов подачи и размещения рекламных материалов в сети, принципов функционирования поисковых машин
  • умение писать тексты с учётом особенностей интернет-аудитории, особенностей технологий веб-серверов и серверных языков программирования
  • умение искать информацию в сети
  • аналитическое мышление и постоянная тяга к обучению и изучению новых технологий поискового продвижения
  • знание английского языка и деловой этики общения по электронной почте
  • владение программными продуктами: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Project, SeMonitor, AddSence, AddSite, Add2Board, FreePromoter.

Обязанности:

  • мониторинг позиций сайта, сайтов-конкурентов и сайтов клиентов в результатах выдачи поисковых машин
  • мониторинг спроса на информацию по г. Королёв (поисковых запросов, как в поисковых машинах, так и на самом сайте)
  • сбор и анализ статистики посещений сайта и сайтов клиентов
  • перевод статей с английского по теме WebMapping
  • написание статей и пресс-релизов
  • поиск сайтов и ведение переговоров по электронной почте для обмена или покупки ссылок
  • поиск сайтов и переговоры для размещения на них статей и пресс-релизов
  • простановка рекламных ссылок клиентов на сайте
  • разработка новых способов поискового продвижения сайта и сайтов клиентов
  • сбор информации о конкурентах и их поисковом продвижении

Порядок замещения сотрудника в период его отсутствия:

  • все функции и обязанности переходят к начальнику технического отдела

Участие в документообороте:

  • заявка на выдачу денежных средств

Права:

  • Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  • Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  • В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
  • Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  • Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Дизайнер

Общие положения:

  • разработка, создание и производство электронной и печатной рекламной продукции для клиентов и внутренних нужд предприятия
  • фотосъёмка экстерьеров, интерьеров и товаров клиентов

Цель должности:

  • обеспечить выпуск качественной рекламной продукции
  • обеспечить поддержку и усовершенствование дизайна карты и сайта, а также удобство применения программных интерфейсов сайта

Порядок назначения на должность и освобождения от должности:

  • назначается на должность приказом директора по рекомендации начальника технического отдела
  • освобождается от должности приказом директора по решению начальника технического отдела

Непосредственный руководитель работника:

  • начальник технического отдела

Профессиональные требования и навыки:

  • профессиональное владение вёрсткой сайтов и полиграфической продукции
  • отличное знание полиграфического дизайна, веб-дизайна, предпечатной подготовки, процесса печати, принципов юзабилити сайтов
  • знание основ дизайна картографической продукции, цифровой фотографии и обработки фотоснимков
  • знание возможностей и ограничений технологий клиент-сервер, PHP, JavaScript
  • уверенное владение программными продуктами: CorelDraw, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe DreamWeaver, Adobe Flash, Adobe Acrobat, ArcGIS, Quantum GIS, Microstation или AutoCAD
  • приветствуется знание программ 3D-графики: 3D Studio MAX или Maya

Обязанности:

  • разработка и создание баннеров для сайта
  • разработка и создание рекламных модулей
  • фотосъёмка офиса и товаров клиента
  • обработка и ретушь фотоснимков и космических снимков
  • набор текстов
  • подготовка и вывод на печать картографических материалов
  • подготовка и передача в типографию печатной продукции
  • выработка и совершенствование визуальной концепции сайта и рекламы предприятия
  • вёрстка «мини-сайта»

Порядок замещения сотрудника в период его отсутствия:

  • все функции и обязанности переходят к начальнику технического отдела

Участие в документообороте:

  • заявка на выдачу денежных средств

Права:

  • знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности
  • вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями
  • в пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению
  • запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей
  • требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав

Контент-менеджер

Общие положения:

  • поиск, добыча, обработка и систематизация информации о государственных, культурно-исторических и других некоммерческих объектах, организациях, учреждениях

Цель должности:

  • обеспечение новой информацией культурно-исторического раздела сайта «геоКоролёв»
  • поддержание в актуальном состоянии расширенной информации о некоторых отдельных учреждениях культуры и искусства г. Королёв

Непосредственный руководитель:

  • технический директор (на время отсутствия технического директора – заместитель технического директора)

Профессиональные требования и навыки:

  • знание основ журналистики и принципов общения с людьми
  • глубокое знание устного и письменного русского языка
  • знание сайта «геоКоролёв», его особенностей, преимуществ и потенциала развития
  • знание города Королёв, а так же умение читать карту и по ней ориентироваться
  • умение пользоваться программами для обработки текста и фотографий, а также почтовыми программами и Интернет
  • умение делать снимки полупрофессиональным цифровым фотоаппаратом

Направления работы:

  • биографии людей, которым посвящены мемориальные и памятные доски гг. Королёв и Юбилейный
  • истории создания памятников и мемориалов на территории Королёва и Юбилейного
  • создание раздела о людях, занимающихся народными промыслами и искусством
  • актуализация информации на уже имеющихся мини-сайтах государственных структур
  • сбор и подготовка к публикации информации для новых мини-сайтов государственных структур

Права:

  • знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности
  • вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями
  • в пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению
  • требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав

Рекламный агент

Общие положения:

  • поиск и первоначальный контакт с рекламодателем
  • проведение презентации рекламных услуг сайта
  • поиск ошибок, неточностей и недостаточной информации на карте

Цель должности:

  • обеспечение притока рекламодателей
  • создание положительного имиджа предприятия среди потенциальных рекламодателей
  • распространение информации о сайте в бизнес-среде

Непосредственный руководитель работника:

  • менеджер по работе с клиентами

Профессиональные требования и навыки:

  • знание основ экономики и менеджмента, этики делового общения и техники продаж, конъюнктуры городского рекламного рынка, основ организации торгово-сбытовой деятельности, технических средств сбора и обработки информации, связи и коммуникаций, правил оформления и порядка заключения договоров с клиентами
  • глубокое знание всего комплекса предложения (номенклатуры услуг, видов выполняемых работ, цен, системы скидок и бонусов, сроков выполнения работ), финансовые возможности рекламодателя, перспективы развития рынков сбыта
  • знание регламентов исполнения процессов (Правила оформления размещения рекламы, Правила оформления рекламаций, Правила заполнения Бланка заказа на размещение рекламно-информационных материалов, Правила заполнения акта выполненных работ и т.д.)
  • знание специализации подразделений предприятия, обязанностей всех сотрудников
  • умение работать в Sugar CRM
  • умение продемонстрировать работу с сайтом, его особенности, преимущества и потенциал развития
  • безупречное знание цен, возможностей, сроков изготовления и условий работы конкурентов на рекламном рынке, а также сильные и слабые стороны предлагаемых ими услуг, принципы их позиционирования
  • отличное знание города Королёв (районов, улиц, мест расположения фирм и предприятий), а так же умение читать карту и хорошо по ней ориентироваться
  • должен уметь заменить смежного рекламного агента
  • умение пользоваться почтовыми программами

Обязанности:

  • поиск клиентов.
  • обзвон клиентов для уточнения контактной информации, договорённости о встрече
  • презентация клиенту продукта или услуги
  • заполнение «Бланка заказа» на размещение рекламы
  • получение от заказчика документации и информации, необходимой для оказания услуг и последующая передача данных в технический отдел (в течение 1 (одного) рабочего дня с момента заключения агентом Договора об оказании услуг уведомлять начальника технического отдела о заключении такого Договора)
  • составление отчёта о посещении клиента с указанием причины отказа (если клиент не разместил рекламу), впечатлениях рекламодателя от проведённой презентации или разговора, нюансах разговора, особенностях в требованиях клиента, пожеланиях, предложениях о сотрудничестве или изменении (модификации) предлагаемых рекламных услуг, реакции на предлагаемые цены на услуги. Так же в отчёте должны содержаться данные о контактом лице со стороны рекламодателя, его должности и его контактной информации, дате контакта, имени рекламного агента, полном названии фирмы клиента, её точный адрес и время работы, сфере деятельности, спектре и наименовании продаваемой продукции
  • согласование с клиентом размещаемой информации
  • все последующие контакты с клиентом («ведение» клиента), направленные на заключение повторных сделок
  • оперативно (в течение 1…2 часов) информирует менеджера по работе с клиентами о возможном или фактическом отсутствии связи или работоспособности (поездка, утеря мобильного, болезнь и т.д.), передает соответствующие дела

Порядок замещения сотрудника в период его отсутствия:

  • на время отсутствия рекламного агента (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное менеджером по работе с клиентами, данное лицо приобретает соответствующие права (в том числе на часть агентского вознаграждения, определяемого в каждом конкретном случае менеджером по работе с клиентами) и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей

Участие в документообороте:

  • в соответствии с утвержденными регламентами и инструкциями и дополнениями к ним

Права:

  • знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  • вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  • в пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
  • запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  • требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

2 комментария:

  1. неужели вам не впадлу было всю эту хрень писать? Лучше что нибудь полезное для своего сайта сделали :)

    ОтветитьУдалить
  2. Прояснить кашу в голове никогда не впадлу.
    Каждый знает свое место.

    ОтветитьУдалить